Pour préparer son congrès statutaire qui se tiendra en octobre 2008, la Centrale Générale FGTB Liège-Huy-Waremme organise des débats thématiques avec ses militants. En tout, six débats se tiendront entre octobre 2007 et mars 2008.
L'objectif de ces débats est de définir ensemble les résolutions qui seront votées par le congrès et défendues par notre centrale et ceux qui la composent pendant les cinq années qui suivront. Notre volonté est de faire de ce congrès un congrès idéologique fort qui lance des pistes pour faire de notre société un contre-pied au système capitaliste.

Le quatrième débat se déroulait à la Maison du Peuple de Villers-le-bouillet ce 26 janvier dernier. Le thème était la flexibilité-la sécurité de l'emploi et l'intérim. Jean-François Ramquet (Secrétaire Régional de la FGTB de Verviers) était chargé d'introduire le sujet.

Un débat sans tabou a ensuite eu lieu entre les participants. Les délégués et militants ont ainsi pu mettre sur la table des pistes de réflexion pour les résolutions de notre prochain congrès :

- Réduction collective du temps de travail à 32h/semaine sans perte de salaire et avec embauches compensatoires.

- Obligation pour l'utilisateur de proposer un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) à un intérimaire après un laps de temps.

- Obligation pour l'utilisateur de proposer un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) après une succession de contrats intérimaire.

Le point sur les négociations sectorielles :

Consultez le protocole d'accord de la commission paritaire 125.03 en cliquant sur le document ci-dessous :

Près d'un millier de manifestants s'étaient donnés rendez-vous ce lundi 10 décembre à 10h30 sur la place Saint Paul pour lutter ensemble pour une sécurité sociale unitaire, un pouvoir d'achat décent et une fiscalité équitable.

Cette manifestation était organisée en prélude de la manifestation du samedi 15 décembre à Bruxelles (départ en car de Liège, RDV à 7h30 place Saint Paul, réservation indispensable 04/221.97.34)

Ce mercredi 31 janvier 2007, la FGTB dépose deux requêtes en annulation de la loi du 20 juillet 2006 devant la Cour d'arbitrage.

Rappel du dossier

Le 27 février 2006, un Arrêt de la Cour de cassation rendait l?A.R. du 13 janvier 1983 illégal. Cet Arrêté Royal du gouvernement Martens-Gol limitait le cumul entre indemnités de maladies professionnelles/accidents du travail avec une pension de survie ou de retraite.

La limitation du cumul autorisé entre une pension de retraite et une indemnité de maladie professionnelle ou d?accident du travail a provoqué une chute brutale du revenu pour des milliers de familles, parmi lesquelles de nombreux mineurs.

Considérant que les économies devaient produire leurs effets à partir du 1er janvier 1983, cet arrêté royal avait été pris dans l?urgence, sans l?avis du Conseil d?Etat.

En avril 2006, la FGTB Liège-Huy-Waremme avait alors appelé ses affiliés à réclamer le paiement de leurs indemnités non perçues auprès du Fonds des Maladies Professionnelles (FMP) ou du Fonds des Accidents du Travail (FAT).

Suite à quoi, le gouvernement votait le 20 juillet 2006 une loi avec effets rétroactifs, qui reprenait les termes de la l?AR de 1983. Cette loi est parue dans le Moniteur du 28 juillet 2006

Le 25 septembre et le 22 novembre 2006, la FGTB Liège-Huy-Waremme assignait, au nom de ses affiliés, le Fonds des Maladies Professionnelles et le Fonds des Accidents du Travail au Tribunal du Travail.

Au total, le FMP a été assigné au nom de - 1600 pensionnés et le FAT au nom de - 400 pensionnés.

Dépôt de deux requêtes en annulation devant la Cour d?arbitrage

Ce mercredi 31 janvier 2007, la FGTB dépose deux requêtes en annulation de la loi du 20 juillet 2006 devant la Cour d?arbitrage.

La première requête est déposée au nom de 8 affiliés victimes d?une maladie professionnelle dont l?indemnité perçue via le Fonds des Maladies professionnelles s?est vue fortement réduite suite à leur entrée à la pension.

La seconde est déposée au nom de 3 affiliés victimes d?un accident du travail dont l?indemnité perçue via le Fonds des Accidents du Travail s?est vue fortement réduite suite à leur entrée à la pension

La rente perçue suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle repose sur le principe d?une réparation à un préjudice subi. La limiter lorsque la victime entre à la pension est une injustice.

L?argumentation repose également sur la discrimination entre les victimes d?un accident de droit commun, qui ne verront pas leur réparation limitée, et les victimes d?une maladie professionnelle ou d?un accident du travail.

Un exemple marquant : un travailleur victime de la catastrophe de Ghislenghien verra sa rente limitée lors de son entrée à la pension tandis que pour une blessure du même degré, un passant victime de l?explosion ne verra pas son indemnité limitée.

Nous étions finalement plus de 4500 participants à la manifestation de ce vendredi 4 décembre organisée par la FGTB fédérale.

Près de 400 militants de la FGTB de Liège étaient réunis tôt ce matin sur la Place Saint Paul afin de rallier la capital et de rejoindre des travailleurs de tout le pays.

Pour rappel, la FGTB exige :

1. Un moratoire sur les licenciements,

2. Un renforcement de la protection des ouvriers, à l'instar de celle dont bénéficient les employés. Tous les travailleurs doivent être traités de façon égale,

3. L'arrêt du carrousel du contrôle de disponibilité des chômeurs. La FGTB refuse que les travailleurs sans emploi soient culpabilisés en plus d'avoir été jetés sur le carreau, avec les conséquences que cela implique en termes financier et humain.

la FGTB attend du Gouvernement qu'il prenne les mesures adéquates. Elle dénonce l'attitude irresponsable et défensive des employeurs qu'elle appelle à assumer leur part de responsabilités dans la crise.

Ce samedi 24 avril, le Centrale Générale a officiellement inauguré son nouveau Centre de formations et de conférences pour les délégués syndicaux.

C'est sous un soleil éclatant que près de 350 militants et sympathisants se sont retrouvés à l'ancienne gare de Retinne pour assister à l'inauguration officielle du nouvel outil de la Centrale Générale Liège-Huy-Waremme : un centre consacré à la formation des délégués. Celui-ci, entièrement équipé (deux salles modulables équipées pour la projection, un restaurant ainsi qu'un vaste parking) est un réel atout pour le travail syndical.

Au programme de cette journée : balades sur la ligne 38, barbecue et buffet italien, animation pour enfants et concert de 98% maximum soul.

Nous étions finalement une centaine de militants à parcourrir le centre-ville pour marquer la journée Intérimarre 2009.

C'est en compagnie d'un croque-mort, de pleureuses et d'une fanfare que les militants ont déposé des gerbes de fleurs "en hommage aux premières victimes de la crise" devant plusieurs agences intérim du Boulevard de la Sauvenière.

Des paquets de mouchoirs en papier symbolisant les travailleurs jetables ont aussi été distribués aux passants.

Pour rappel, cette 5ième édition d'Intérimarre était organisée pour souligner la situation précaire des intérimaires (ce sont les premières victimes de la crise). La FGTB craint également que le recours au travail intérimaire (au détriment d'un CDI ou d'un CDD) soit la règle à la sortie de cette crise.

Consultez la vidéo de l'action "Interimarre 2009" avec le lien ci-dessous :

Ce vendredi 18 février 2011, les militants ont répondu en masse à l'appel de l'interprofessionnelle FGTB Liège-Huy-Waremme. Au total, plus de 6.000 militants se sont réunis sur la Place Saint Paul à Liège.

C'est à partir de 10h que les premiers cars arrivant en droite ligne des entreprises de l'arrondissement se sont arrêtés sur la Place Saint Paul, juste devant les bureaux de la FGTB Liège-Huy-Waremme.

Des travailleurs de plusieurs entreprises importantes ayant débrayé ce matin dès 6h pour être présents à la mobilisation de Liège. Du côté de la Centrale Générale, l'appel a été très bien suivi notamment dans le secteur de la construction, de la chimie ou encore des titres-services.

Pour rappel, cette action n'était qu'un premier avertissement contre l'AIP avant une grève générale de 24h prévue le 4 mars prochain.

Dans le cadre de son 25e anniversaire, l'ASBL Les Travailleurs réunis invite les affiliés de la Centrale Générale à assister à une représentation de la pièce « Bois du Cazier » cosignée par Jean Louvet et Marie Louise de Roeck, mise en scène par Fabrice Piazza et jouée par de jeunes acteurs.

En 1956, la catastrophe du Bois du Cazier - un important charbonnage du Pays Noir - a endeuillé non seulement la Belgique mais également plusieurs régions d'Italie dont de nombreux mineurs étaient originaires. Les auteurs nous restituent la tragédie en quatre temps : une réunion syndicale qui soulève pas mal de problèmes ; une visite médicale qui met en lumière le peu de considération pour les travailleurs ; les dessous d'une catastrophe annoncée ; et enfin la dilution des responsabilités, le manque flagrant de prévoyance et la prédominance des querelles d'experts face aux drames humains qu'une telle catastrophe engendre.

Après chaque représentation, un débat sera organisé sur la thématique des accidents du travail et des maladies professionnelles, mais aussi sur la problématique des reconversions industrielles des anciens bassins miniers.

Finalement le congé d'ancienneté.

La FGTB-Construction a réussi à imposer l'introduction d'un congé d'ancienneté dans la construction, après des mois d'obstruction de la part des employeurs.

Quelles règles ?

A partir de 18 ans d'ancienneté dans la même entreprise, vous avez droit tous les ans à un jour de congé d'ancienneté. Ce jour est payé par l'employeur.
Les années suivantes, vous avez à chaque fois droit à ce jour de congé d'ancienneté.

Les accords plus favorables existant sont maintenus. Par exemple : 1 jour de congé après 10 ou 15 ans d'ancienneté. Si vous avez dans l'entreprise un jour d'ancienneté après 20 ans, vous y avez maintenant droit dés 18 ans d'ancienneté.

Droit au jour de congé d'ancienneté

Vous avez le droit de prendre ce jour d'ancienneté avant la fin de cette année.

Téléchargez le tract en cliquant sur le lien ci-dessous :

Le point sur les négociations sectorielles :

Consultez le protocole d'accord de la commission paritaire 124 en cliquant sur le document ci-dessous :

Ce sont finalement plus de 1000 militants qui se sont retrouvés à 9h ce lundi 17 novembre sur la Place Saint Paul pour interpeller le monde économique, financier et social wallon.

Après le discours du Président de la FGTB Liège-Huy-Waremme, Marc Goblet, les manifestants se sont rendus aux sièges du CESRW et de la SRIW pour y déposer les revendications de la FGTB de Liège. Ensuite, le cortège s'est arrêté devant le CPAS où chaque militant a demandé un chèque-mazout.

Vous pouvez consulter ci-dessous les revendications déposées au CESRW et au SRIW.

Le tirage pour les listes des élections de mai 2008 a été effectué : la FGTB a hérité du numméro 1!

Interressé pour être candidat ?
Contactez nous :
04/221.61.16










Nous recherchons encore des candidats et candidates pour :

CP 100 :

DILIBEL S.A.
IMERYS MINERAUX Belgique
KENOMAR S.A
CHAUDFONTAINE LOISIRS S.A
MUTUALITE Prof. et libre RW

CP 102 :

GRALEX S.A

CP 115 :

SPRIMOGLASS

CP 116 :

MINERAL PRODUCTS Int.

CP 125 :

BIEMAR BOIS S.A

CP 152 :

ASBL Centre Ens. Cath. Herstal
ASBL Dames de l'Instruct. Chret.
ASBL Communauté scol StMarie
ASBL Ens. Cath. Hannut
ASBL Ens. Sec. St Barthélémy
ASBL Ens. Techn. Cath. Huy
ASBL Instr. Chrét. Abbaye Flone
ASBL Les Castors Réunis
ASBL Ecoles Libres Grivegnée
ASBL Institut St Sepulcre
ASBL Ens. Dioc. St Remacle
Centre d'Ens. Sec. Sp. StJoseph
Centre Scol. Libre Waremme
Collège St François d'Assise
Collège St Martin ISM Pairay
Collège Saint-Quirin
Comité Inst. St Joseph-Julienne
Comité Inst. St Luc Liège asbl
Enseignement Cath. Fléron
ESAS - Huy - Loncin
Gramme - St Laurent
Haute Ecole ISELL
HEMES
IESSMS
Institut Marie-Thérèse
Ecoles Prim./Gard. Cat. Flémalle
Lycée St Jacques asbl
Sainte Julienne
Sainte Marie

CP 322,01 :

ALE Hestal
DAOUST Titres-services
EQUIP'Titres-services
IL&C Titres-services
IMPEC'NET
MANPOWER Titres-services
RANDSTAD Titres-services
START PEOPLE
TRACE Titres-services
VEDIOR Titres-services

CP 330 :

ACIS
Centre Neurolo & Réadaptation
CHC Réseau Hospitalier
CLINIQUE DE L'ESPERANCE
CLINIQUE Notre Dame Anges
CLINIQUE St Joseph
CLINIQUE St Vincent
CLAIRIERE de Fayenbois
LA MAISON HEUREUSE asbl
LE DOMAINE D'ARCHIS
MERE JOSEPHINE asbl
RESIDENCE LES FOUGERES

Ce jeudi 1er avril 2010, le 1er magasin du Peuple "CPopulaire" a ouvert ses portes à Cheratte.

Ce sont plus de 100 personnes qui se sont déplacées à Cheratte (Rue aux communes, 37) dès 16h pour l'ouverture du premier magasin de la Coopérative CPopulaire. Parmis elles, saluons la présence d'Elio Di Rupo, Président du Parti Socialiste, qui a eu l'honneur d'inaugurer ce magasin en compagnie du Président de la Coopérative, Marc Goblet.

Rappelons que cette coopérative est le fruit d'un partenariat entre l'asbl Les Travailleurs Réunis, la FGTB Liège-Huy-Waremme, la Mutualité Solidaris et le Parti Socialiste de Liège.

Soulignons que le 8 avril prochain, un deuxième magasin CPopulaire verra le jour à Blegny (Rue de l'Institut, 13).
Plus d'infos :

CUMUL ENTRE INDEMNITÉS DE MALADIES PROFESSIONNELLES/ACCIDENTS DU TRAVAIL AVEC UNE PENSION DE SURVIE OU DE RETRAITE :

Ce jeudi 17 avril 2008, la Cour constitutionnelle a remis son avis suite aux 4 recours en suspension et en annulation contre la loi de juillet 2006, réduisant depuis 1983 les indemnités de maladies professionnelles et/ou d'accidents de travail, au moment de l'accès à la pension.

Instaurés depuis 1983, par des AR de pouvoirs spéciaux sous Martens-Gol, ceux-ci avaient été déclarés illégaux par la Cour de Cassation début 2006 (= Arrêt Gallez). Une loi rétroactive votée en juillet 2006 maintient cette discrimination entre accidents du travail et accidents de vie privée.

La limitation du cumul autorisé entre une pension de retraite et une indemnité de maladie professionnelle ou d'accident du travail a provoqué une chute brutale du revenu pour des milliers de familles, parmi lesquelles de nombreux mineurs.

Aujourd'hui, la Cour a remis l'avis suivant :

Le recours en annulation totale ou partielle de la loi en matière de cumul des indemnités pour maladies professionnelles avec une pension a été rejeté par la Cour Constitutionnelle.

En première lecture nous relevons que la Cour s'est plus attachée à la logique de maîtrise des dépenses par le législateur qu'à la motivation du recours qui portait sur la discrimination à l'égard des victimes d'une maladie professionnelle ou d'un accident de travail.

Dès à présent, notre avocat s'emploie à une analyse complète de l'arrêt et à l'examen pour l'introduction d'un recours devant la Cour Européenne de Justice.

Par ailleurs, nous entendons poursuivre nos actions à l'égard des partis politiques en vue de rendre justice à ces victimes.

La Première des pièces de théâtre "Bois du Cazier" a été un succès.

Visionnez la vidéo ci-dessous

Nos bureaux seront fermés les :
Vendredi 24/12 toute la journée
Lundi 27/12 toute la journée
Vendredi 31/12 à 12h
Lundi 03/01 toute la journée
Vendredi 07/01 à 12h

Le Secrétariat et le personnel de la Centrale Générale FGTB de Liège-Huy-Waremme vous souhaitent de passer d'excellentes fêtes de fin d'année!!

Le point sur les négociations sectorielles :

Consultez le protocole d'accord de la commission paritaire 114 en cliquant sur le document ci-dessous :

La Centrale Générale FGTB Liège-Huy-Waremme s'est toujours montrée très critique vis-à-vis du système des titres-services tel qu'il existe à l'heure actuelle.

Tout en reconnaissant au système qu'il permet de blanchir du travail auparavant voué au travail au noir, le mode de financement et la gestion privée du système génèrent des situations socialement catastrophiques et pourtant, paradoxales.

Le système connait un succès sans cesse croissant et le nombre d'entreprises ne cesse d'augmenter. Comme on peut l'entendre ou le lire régulièrement : « les titres services ne connaissent pas la crise ».

Nous sommes toutefois confrontés à une crise de viabilité des petites entreprises. Nos services sociaux sont débordés par les plaintes de travailleurs (pour la plupart travailleuses) pour des salaires impayés et de nombreuses petites entreprises semblent au bord de la faillite.

De même, de plus en plus d'agences locales pour l'emploi, reconnues par les études effectuées sur le système parmi les meilleures en termes de qualité d'emploi et de contrats, tirent la sonnette d'alarme et sont confrontées à des difficultés financières. A côté, des scandales financiers de malversation éclatent au grand jour (cf SINET).

Pendant ce temps, les majors de l'intérim actives dans le système et certaines entreprises commerciales continuent à réaliser des bénéfices exorbitants en précarisant les travailleuses du secteur.

Dans ce contexte, nous réclamons :

- La gestion publique du système
- Une conférence nationale sur le système
- La suspension d'octroi de nouveaux agréments
- L'imposition aux entreprises agréées et aux demandeurs d'agrément des connaissances en matière de gestion d'entreprise et management de personnel.
- La limitation du nombre d'entreprises actives par zone géographique
- Une révision du financement du système en tenant compte de la qualité des emplois

Plus d'infos :
Geoffrey Goblet
Secrétaire
GSM : 0495/62.26.09
E-mail : geoffrey.goblet@accg.be

Ce lundi 31 mai, la FGTB Liège-Huy-Waremme organisait une manifestation dans la Cité ardente. Celle-ci avait pour but de montrer aux futurs élus que les priorités de la FGTB sont socio-économiques.

Au total, ce sont plus de mille personnes, représentantes de chaque centrale et aussi de chaque secteur, qui se sont réunies devant la Gare des Guillemins.

Le cortège est ensuite passé devant le bâtiment des finances puis devant celui de l'Onem avant de rejoindre le Parc d'Avroy où Marc Goblet (Président) et Jean-François Ramquet (Secrétaire) ont prononcé leur discours respectifs.